تحت رعاية الاستاذ محمد بن ابراهيم المطوع وزير الدولة لشئون المتابعة ومعالي الفريق طبيب الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة وزير الدولة لشئون الدفاع، تم تكريم روّاد التميز والشخصيات المؤثرة في نقل ونشر ثقافة التميز في البحرين، بالاضافة الى الشخصيات التي ساهمت في ادارة التغيير على مستوى المؤسسات والمشاريع، وذلك في الغبقة الرمضانية السنوية التي عقدها مركز البحرين للتميز الليلة الماضية، حيث قام المركز بتقييم 380 عضو ما بين ادارة عليا ووسطى ودنيا انضموا الى برنامج المركز منذ انطلاق اعماله في 24 يوليو 2008، يمثلون اكثر من 71 قطاع ومؤسسة حكومية وشبه حكومية وشركات حكومية.
وخلال الحفل، أكد محمد المطوع أن هذا التكريم جاء بعد ان تم تقييم القيادات المؤسسية بناء على معايير التعلم وادارة والمعرفة والتنافسية والاستدامة، وقد تم تصنيفهم الى شخصيات مؤثرة في نشر ثقافة التميز وشخصيات مؤثرة في ادارة التغيير وعلى 3 مستويات (البحرين، المؤسسة، المشاريع).
وأكد أن مركز البحرين للتميز الذي يحظى بدعم ورعاية من لدن صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء الموقر يقوم برنامجه على نشر وتطبيق ثقافة التميز من خلال المواطن البحريني والموظف في القطاع العام، وذلك بهدف ان يصبح التميز سلوكاً ومنهاجاً، كما ان التميز هو اسلوب للعمل يقوم على ضغط الاحداث وصولا لتحقيق السرعة العالية في تحقيق الانجاز.
ومن جانبه قال الشيخ محمد بن عبدالله آل خليفة ان التميز قد اكتشف قيادات مؤسسية وصف ثان من القياديين يمثلون اللآلئ البحرينية للمستقبل، لافتا إلى أن المركز عمل على وضع منهجيات فكرية واساليب للتقييم والرقابة الذاتية تعزز من توجه الحكومة الرشيدة نحو مؤسسات ذات تنافسية عالية.
اما الشيخ نواف بن ابراهيم آل خليفة الرئيس التنفيذي لهيئة الكهرباء والماء والحاصل على تقدير الشخصية الأقوى في نشر ثقافة التميز وادارة التغيير على مستوى البحرين، حيث كان او رئيس فريق يطبق مبادرة الرقابة الذاتية والاستغلال الامثل للموارد وغيرها من مبادرات المركز، فقد قال: "ان المركز قد ساهم في نشر ثقافة التقييم الذاتي اولا، وقد عزز آليات العمل بروح الفريق، ويتميز برنامج البحرين للتميز بالروح الوطنية وقد ساهم جميع القياديين في البرنامج في وضعه وترجمته الى واقع مطبق وموثق بصورة فاعلة، بما يتضح جليا ان هذه القيادات قادرة على نقل المعرفة فيما بينها وتأسيس مجتمع ممارس للمعرفة، وان الخبرات البحرينية لا تقل شأنها عن الاجنبية بل ترتقي الى مستويات التنافسية العالمية".
واضاف ان رؤية صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء في الاعتماد على الطاقات الوطنية في وضع وادارة برنامج لتنمية وصناعة الممارسات المتميزة هو رؤية صائبة، ودعم سموه لهذا التوجه يعكس قيمة الاستدامة.
من ناحيته، قال د.محمد أحمد العامر رئيس الجهاز المركزي للمعلومات الحاصل على تقدير الشخصيات المؤثرة في ادارة التغيير على مستوى المؤسسات، ان برنامج المركز قام على ترسيخ النقل المعرفي بين القيادات وهو المحرك الرئيسي لادارة التغيير، حيث ان التعاون والتكامل بين القطاعات الحكومية والتوجه نحو تحقيق مؤشرات وطنية موّحدة ومتفق عليها وعلى طرق وآليات قياسها.
وقدم شكره لصاحب السمو الملكي رئيس الوزراء على رعايته لهذا البرنامج والمركز والذي يعكس البعد الثاقب لرؤية سموه في جعل البحريني والمؤسسة الحكومية بيت خبرة كل في مجال تخصصه.
اما د.محمد علي حسن مدير عام بلدية المنطقة الوسطى، الذي تم تكريمه بحسب انه الشخصية المتميزة في التأثير والقيادة بالالهام، فقد قال: "ان نموذج التميز قائم على منهجية التأثير، وان صناعة التأثير تعتمد على وضع آليات وطرق ومبادرات كثيرة مختلفة بهدف تحقيق نقلة نوعية في مجموعة نتائج وليست نتيجة واحدة، لذلك فان التميز يسعى الى عمل تغيير بسيط ليأتي بنتائج كبيرة"، مؤكدا ان ضبط ادارة العمليات داخل المؤسسات هو العمود الفقري لأي نجاح مؤسسي.
من جهته، أكد عصام اسماعيل العلوي مدير إدارة تنمية الموارد البشرية بوزارة العمل و المشرف على مجالس التدريب النوعية بالمجلس الاعلى للتدريب المهني، أن برنامج التميز لوزارات ومؤسسات الدولة وصل لمرحلة النضج، ومن خلال هذا الجمع الغفير فإن المشاركين في مشاريع التميز باتوا يعلمون جيدا أهمية تميزهم الفردي الذي يؤثر ايجابيا على مؤسساتهم من أجل التغيير و ثقافة التغيير.
واضاف أن تصنيف المشاركين على هذا النحو و بهذا العدد ماهو الا خير دليل بأن برامج التميز أصبحت متواجدة في معظم مؤسسات الدولة مع اختلاف نوع و حجم المشاريع القائمة و أن مساحة التعبير و الاكتشاف والابداع اصبحت بالفعل كبيرة التي تهدف جميعها للوصول الى التميز الفردي و التميز المؤسسي، فضلا عن اهتمام مركز التميز في ربط المشاريع مع بعضها لبعض حتى لو تكاملت المؤسسات معا سعيا في تزويد أفضل الخدمات للمواطن و المجتمع بأسره.
وأكد ان اهتمام صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء الموقر حفظه الله ورعاه ببرنامج التميز ما هو الا خير دليل بأهمية التغيير من اجل التميز ومما يترك على عاتق العاملين في برامج التميز مسؤولية كبيرة سعيا للعمل على تحقيق شعار " معا لجعل البحرين أكثر تميزا.
من جانب أخر، فقد تم اختيار اقوى الشخصيات النسائية في مجال نشر ثقافة التميز على مستوى البحرين المهندسة مريم عبدالله أمين والمهندسة بتول عبدالعال وفي ادارة التغيير وهن د. مريم عذبي الجلاهمة والاستاذة لطيفة البونوظة، وكذلك تم تكريم مجموعة من قيادات التميز التي ساهمت في نشر الثقافة قبل سن التقاعد مثل عبدالمجيد عيسى الوكيل المساعد للارصاد الذي ساهم في وضع منهجية لدقة التنبؤ وتم تعميمها ونشرها على كل مختبرات ومشاريع التميز، ود. نورة عيسى الكبيسي رئيسة قسم العيون والاستاذ ناصر محمد الشيخ الوكيل المساعد للتعليم سابقا وخالد المهندي مدير خدمات المشتركين في هيئة الكهرباء والماء سابقا.
وقدم استشاريو التميز هدايا تذكارية الى قيادة برنامج مركز البحرين للتميز معبرين فيها عن شكرهم وتقديرهم وامتنانهم للدعم الذي يقدمه المركز لتأصيل ونشر ثقافة التميز في القطاع الحكومي والمجتمع البحريني.
كما تحدث الفنان عبدالله ملك ضيف الغبقة عن الكيفيات التي يقوم فيها الفن على زراعة وغرس القيم في المجتمع وتشكيل الهوية الوطنية، وقدم شكره لصاحب السمو الملكي رئيس الوزراء، معتبرا أن سموه صمام الامان والداعم الرئيسي للفن والفنانين والذي يساهم ويدعم الفنانين ويحلحل الكثير من العقبات التي تواجههم، ويتابع احتياجاتهم ويتابع من خلال ديوان سموه ويذلل الصعوبات.
قائمة المكرمين:
أولاً: الشخصية الأقوى في نشر ثقافة التميز وادارة التغيير على مستوى البحرين:
1- الشيخ نواف بن ابراهيم آل خليفة\ الرئيس التنفيذي: هيئة الكهرباء والماء.
ثانياً: الشخصيات المؤثرة في ادارة التغيير على مستوى المؤسسات:
2- د.محمد أحمد العامر\ رئيس الجهاز المركزي للمعلومات.
3- د.ابراهيم جناحي\ رئيس جامعة البحرين.
4- د.جواهر المضحكي\ الرئيس التنفيذي: هيئة ضمان جودة التعليم والتدريب والمؤهلات.
5- د.محمد علي حسن\ مدير عام بلدية المنطقة الوسطى.
(أقوى الشخصيات النسائية في ادارة التغيير)
6- د.مريم عذبي الجلاهمة\ الوكيل المساعد للرعاية الصحية والاولية وزارة الصحة.
7- أ. لطيفة البونوظة\ الوكيل المساعد للتعليم\ وزارة التربية والتعليم.
ثالثاً: الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى البحرين:
8- د.هشام العمال\ عميد كلية تقنية المعلومات\ جامعة البحرين.
9- م.خالد المهندي\ مدير دائرة خدمات المشتركين\ هيئة الكهرباء والماء\ متقاعد.
(أقوى الشخصيات النسائية في نشر ثقافة التميز)
10- (شخصية تمتعت بقوة الاقناع) م.مريم عبدالله أمين \ مدير الشئون الادارية \ الجامعة الملكية للبنات
11- م.بتول عبدالعال\ نائب الرئيس التنفيذي لانتاج ونقل وتوزيع الكهرباء والماء متقاعدة.
12- د.دنيا أحمد\ القائم بأعمال مدير عام السياسات والتطوير\ المجلس الاعلى للمرأة.
13- د.عواطف شرف\ استشارية طب العائلة\ وزارة الصحة.
14- عبدالله قحطان العمري\ مدير ادارة شئون القرآن الكريم\ الشئون الاسلامية.
15- ابراهيم علي التميمي\ مدير برنامج البحرين للتميز.
16- م.عبدالرضا الموسوي \ خبير رياضي\ المؤسسة العامة للشباب والرياضة.
17- الاستاذة هدى بهزاد\ مدير الحسابات\ مؤسسة اتقان للاستشارات الادارية.
رابعاً: الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى المؤسسة
18- م.احمد عبدالعزيز الخياط\ الوكيل المساعد للخدمات الفنية\ وزارة الاشغال.
19- أ.مها حسين المنديل\ الوكيل المساعد للموارد البشرية والمالية\ وزارة التنمية الاجتماعية.
20- السفير يوسف الجودر\ وزارة الخارجية.
21- د.نعيمة سبت السبيعي\ نائب رئيس الاطباء \ وزارة الصحة.
22- شوقي محمد السبيعي\ مدير المنافذ\ الادارة العامة للجنسية والجوازات والاقامة.
23- حصة بركات البنعلي\ رئيس شعبة الجودة\الادارة العامة للجنسية والجوازات والاقامة.
24- د.هيثم جهرمي\ استشاري في الطب النفسي\ وزارة الصحة.
25- فاطمة الجامع\ استشارية ومشرفة على برنامج عمل الحكومة\ وزارة الدولة لشئون المتابعة.
26- عصام اسماعيل العلوي\ مدير شئون مجالس التدريب النوعي\ وزارة العمل.
27- هناء ناصر\ رئيس قسم التدريب\ وزارة العمل.
28- انور عبدالعزيز\ مسئول الفحص على الاحجار الكريمة والذهب\ وزارة الصناعة والتجارة.
29- محمد الفردان\ وزارة الصناعة والتجارة.
30- انتصار عبدالعال\ وزارة الصناعة والتجارة.
31- حسين شاهين \ البنك المركزي.
32- منال الصيرفي\ ادارة الصحة العامة\ وزارة الصحة.
33- فريدة خنجي\ مديرة التحليل والتقييم\ ديوان صاحب السمو الملكي رئيس الوزراء.
34- بدرية الكويتي\ مستشارة\وزارة الصحة.
خامساً: الشخصيات المؤثرة في نشر ثقافة التميز على مستوى المشاريع
35- د.اسامه الجودر\ عميد شئون الطلبة\ جامعة البحرين.
36- أماني الدوسري\ رئيس الشئون الفنية\ بلدية المحافظة الشمالية.
37- عبدالمجيد عيسى\ الوكيل المساعد للارصاد\ الطيران المدني\ متقاعد.
38- د.جميلة السلمان\ رئيس قسم الامراض الباطنية\ مستشفى السلمانية الطبي.
39- د.امل الجودر\ مدير تعزيز الصحة\ وزارة الصحة.
40- عبدالناصر عبدالله\ رئيس بعثة الحج\ الشئون الاسلامية.
41- رانيه فضل\ صندوق الزكاة\ الشئون الاسلامية.
42- يوسف مثنى\ رئيس قسم امن المعلومات\ الجهاز المركزي للمعلومات.
43- محمد الاحمدي\ مستشار\ وزارة الصناعة والتجارة.
44- احمد الملا\ رئيس شعبة المعلومات\ وزارة الصناعة والتجارة.
45- د.عادل العوفي\ رئيس مستشفى الطب النفسي\ وزارة الصحة.
46- د.نورة الكبيسي\ رئيس قسم العيون\ مستشفى السلمانية الطبي\متقاعد.
سادساً: قيادات تدعم فكر التميز
47- محمد علي القائد\ الرئيس التنفيذي\ هيئة الحكومة الالكترونية.
48- د.رائد محمد بن شمس\ مدير عام\ معهد الادارة العامة.
49- د.زكريا احمد الخاجة\ نائب الرئيس التنفيذي\ هيئة الحكومة الالكترونية.
50- ناصر محمد الشيخ\ الوكيل المساعد\ وزارة التربية والتعليم\ متقاعد.