أطلقت مؤسسة الزبير العمانية برنامجًا تطويريًا لكافة موظفيها على مختلف المستويات الإدارية تحت عنوان تنفيذ الاستراتيجيات باستخدام نظام مؤشرات الأداء المتوازن "المعروف عالميًا باسم “Balanced Scorecard" والذي يعد من أحدث الأنظمة والممارسات المستخدمة حاليا في المؤسسات الرائدة.